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当前位置:朔州日报 第6407期 第A2版:新 闻

春 风 助 力 求 职 梦

——朔城区2019年“春风行动”招聘会侧记

  春风吹过来,绿了田野,融了小河,也暖了人心。3月12日,朔城区人社局服务大厅内熙熙攘攘,前来找工作的求职者络绎不绝,以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题的朔城区2019年“春风行动”招聘会在这里举行,融融春风,也吹暖了一位位求职者的心。
  市场用工需求较旺这次招聘活动由朔城区人社局主办,朔城区就业和再就业服务中心承办,征集省内外110余家用人单位共提供3000多个就业岗位,现场参与招聘的单位有40多家。与去年同期相比,今年春季招聘会进场单位和岗位需求均有所增加,单位对招聘人员的技能要求有所提高,用工的薪资待遇也普遍提升。在招聘企业中,民营企业数量较多,成为吸纳就业的主战场。
  招聘对象充分面向有就业创业意愿的农村劳动力、农民工、就业困难人员、复退军人、建档立卡农村贫困劳动力等。主办方希望通过招聘会为广大求职者送政策、送服务、送岗位、送信息,着力促进城区劳动力供需有效对接,着力促进劳动力转移就业。
  有技术经验者最受欢迎
  记者注意到,在主办方提供的岗位分类中,服务岗、辅警岗的招聘量较大,但辅警岗的年龄限制较大,要35岁以内。而服务岗,则更注重有一技之长的应聘者。一位家政公司的工作人员说:“应聘者最好是有相关培训合格证件的,这样就不用再培训而能立刻上岗。”此外,技术岗和销售岗的用工量也比较大。
  “我们需要在计算机运用方面有一定的特长。”“我们需要电焊、木工方面的专业人员。”“我们需要有一定销售经验的人员。”……一声声“专业”“技术”“经验”,把不少求职者拒之门外,而招聘单位也很为难,一家汽修厂的负责人说:“目前汽修行业的机修人才很紧缺,一个月3000元的工资都招不到合适的人。”
  招聘应聘者都有期望
  招聘会上,有不少的商场、酒店、餐饮企业等都在招聘服务员,不少企业一次性的招聘都没上限。“需要二三十人吧,多多益善,”一家酒店工作人员说,目前,商场、酒店服务类岗位已出现用工“断层”现象,愿意从事这一行业的年轻人越来越少,从业人员的年龄呈上升趋势。“我们的服务员平均年龄45岁,就这也常面临用工荒。”希望有关部门能重视起来。
  “工资普遍偏低,与我的期望值差很多。”徘徊在招聘会现场,幼师专业毕业的小李很无奈,她询问了几家幼教单位,工资基本上都是800元到2000元,而且工资超2000元的可能连招聘人员都认为几乎没有,“我想月工资最少也2000元以上吧。”小李说。
  进一步强化用工培训
  为举办好这次招聘会,主办方制定了具体实施方案,成立了筹备工作领导小组,编制招聘活动秩序册,为参会单位免费制作招工简介立牌、免费提供摊位等。同时,通过电视台、微信平台、印发宣传资料等方式将消息发布出去。特别是在现场设立了宣传区、政策咨询区,向求职者解答就业创业、社会保险等方面问题。当天的招聘会,大约有2000多人前来应聘,仅上午就达成就业意向379人。从现场招聘情况来看,总体效果还是比较令人满意的。主办方表示,下一步将着力组织实施全民技能提升工程,年内将完成400O人左右的免费职业技能培训,同时加大免费职业介绍工作力度,进一步促进就业创业工作。

记者 刘淑花