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当前位置:朔州日报 第5658期 第A2版:新闻·广告

朔州煤电公司专业化队伍建设受肯定

  

本报讯(通讯员刘雁瑞)4月11日,在同煤集团召开的省委建设高素质专业化队伍专题调研座谈会上,朔州煤电公司“把人才作为发展新支点”的做法得到了省委专题调研组的肯定。
  近年来,同煤朔州煤电坚持“人才强企,科技兴企”战略,全力打造技术精、素质高的人才梯队,为企业转型发展提供了坚实基础。为了引进用好人才,朔州煤电制定下发了《朔州煤电公司人才强企战略实施方案》《引进、激励新招聘大学毕业生管理办法》等一系列人才强企措施,政治上给地位、经济上给实惠、生活上给帮助,搭建起科技人才想干事、能干事、干成事的大舞台。
  从2014年起,该公司将正式录用的应届毕业大学生纳入激励范围,博士、硕士、本科毕业生分别享受每月3000元、2000元、1000元的人才津贴,享受期限为三年;突出贡献人才在两年聘期内享受本单位正(副)职待遇的80%。这样的激励机制,在同煤集团子公司里还是头一家。在此基础上,该公司每年还拿出150万元重奖首席工程师、首席技能大师、优秀人才、科技标兵、优秀大学生等科技人才。